France : Sanofi mise sur “l’expérience formation” pour accélérer l’upskilling et le reskilling

En 2022, Sanofi a signé deux accords sur la formation pour ses 20 000 salariés en France (90 000 dans le monde). L’un d’entre eux, l’accord de gestion des emplois et parcours professionnels, qui court jusqu’en 2025, a acté la distinction entre métiers sensibles et métiers en tension. Cette classification a été précisée à chaque salarié du groupe lors des entretiens professionnels. Les métiers en tension, sur lesquels Sanofi axe son recrutement, constituent également les priorités de la formation interne : l’innovation dans les biotechnologies et la transformation numérique (data science, intelligence artificielle). Si l’accord est français, la méthode est déclinée à l’échelle mondiale.