Accueil > Parcours de soins > Organisation > Digitalisation de l’industrie de la santé : un impact sur les métiersDigitalisation de l’industrie de la santé : un impact sur les métiersAprès le Conseil stratégique des industries de santé en juillet 2018, le Comité stratégique de filière en février 2019, puis le gouvernement en avril 2019 avec sa feuille de route “Accélérer le virage numérique”, les pièces du puzzle s’imbriquent petit à petit concernant la place du numérique dans la santé et chez les industriels concernés. Un virage qui n’est pas sans conséquence sur les métiers : certains se transforment, des nouveaux apparaissent. A l’échelle des industries pharmaceutiques et des dispositifs médicaux (DM), la prise en compte de l’impact du numérique sur les métiers reste récente et les conséquences sont majeures. mind Health se penche sur ces évolutions et les fiches de postes types de ces nouveaux métiers. Par . Publié le 06 décembre 2019 à 17h49 - Mis à jour le 06 décembre 2019 à 17h49 Ressources “C’est uniquement depuis 2015/2016 que nous avons observé les premiers acteurs de l’industrie pharmaceutique créer des postes en lien avec le digital, rapporte Pierre Cannet, P-DG de Blue Search conseil, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du digital. C’est connexe avec le secteur du dispositif médical (DM)”. L’étude du Pipame Industrie du futur – enjeux et perspectives pour la filière industries et technologies de santé, présentée le 19 juin 2019 permet d’ailleurs d’observer le niveau d’appropriation du secteur par rapport au digital. “Au début de l’étude, nous avons constaté une faible maturité des industries pharmaceutique et du DM sur les enjeux liés aux nouveaux métiers, explique Joëlle Bouet, associée du cabinet OpusLine, qui a mené l’étude. Mais la prise de conscience sur la nécessité de recruter a eu lieu”. Le problème ? Ces industries n’attirent pas spontanément les professionnels liés au digital et au traitement de la donnée. Elles doivent donc se mettre en ordre de marche pour attirer et ainsi recruter des nouveaux métiers tout en accompagnant la transformation des autres afin “d’apprendre aux collaborateurs à devenir des professionnels augmentés et tirer parti de ce que le numérique apporte au secteur”,… Vous n’êtes pas encore inscrit ?Créez un compte pour tester notre offre gratuitement pendant 15 joursServices en ligne : études, analyses, bases de données et bien plus encoreBriefings quotidiens : actualités synthétiséesLettres hebdomadaires Nom Prénom Email Dispositif médicalIndustrieLaboratoiresOrganisations professionnellesRessources humainesStratégieBesoin d’informations complémentaires ?Contactez le service d’études à la demande de mind Nom Prénom Nom Entreprise*Téléphone mobileE-mail* Demande* À lire RH : les industriels de la pharma misent sur des équipes multidisciplinaires Étude du Pipame : neuf recommandations pour la transformation de l’industrie de santé ConfidentielsLe rapport Pipame sur l’industrie du futur attendu pour avril 2019 Le numérique s’ancre au Comité stratégique de filière Le numérique gagne en visibilité au Conseil stratégique des industries de santé Sept recommandations du LIR pour positionner la France dans l’exploitation des données de santé Le Leem étudie la mutation des métiers avec le digital essentielsSynthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédactionLes dernières publications Les essais cliniques décentralisésLes données de santéanalysesSynthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédactionLes dernières publications Quand Sanofi Pasteur partage les apprentissages de la mise en œuvre de sa stratégie multicanaleComment Tanker sécurise les données personnelles de DoctolibdataLes dernières publications Quatre sociétés pour faire une veille de la pharmacovigilance sur les réseaux sociauxL'évolution de la téléconsultation en France
