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Recrutement de compétences numériques : basculement vers la mobilité interne

Dans le domaine industriel de la santé, le recrutement de personnes en charge du numérique a basculé de l’externe vers l’interne entre 2019 et 2020, selon le "baromètre de la transformation digitale" réalisé par les sociétés de conseil Atawao Healthcare et L3S Partnership en mars 2021.

Par Camille Boivigny. Publié le 02 avril 2021 à 13h58 - Mis à jour le 07 avril 2021 à 14h16

Les cabinets de conseil Atawao Healthcare et L3S partnership éditent pour la seconde année consécutive un “baromètre de la transformation digitale” au sein des industries de santé. Réalisé à partir des réponses de 85 cadres “expérimentés” de l’industrie pharmaceutique, il met notamment en lumière un changement “radical” des modalités de recrutement des personnes en charge du numérique entre 2019 et 2020. Les auteurs du baromètre constatent un basculement vers l’évolution en interne sur le numérique, plutôt que le recrutement en externe.

L’importance des facteurs clés de succès de transformation digitale,…

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